按照国家和北京市的有关规定，北京市养老保险制度改革的目标是逐步建立多层次的养老保险体系，即有法规规定的基本养老保险、鼓励企业建立的补充养老保险和提倡劳动者个人参加的储蓄养老保险。

但从另一个角度来看，也说明了我国多层次资本市场的发展空间是巨大的，应加快发展将来上海证券交易所与深圳证券交易所不但形成地域上的分工，而且形成层次上的分工资本市场就是要为企业的发展提供一个公平竞争、促进创新的市场环境，要使得劣质的企业难以在资本市场上生存，只有这样才能不断提高我国资本市场的投资价值，实现资本资源的优化配置多层次资本市场构建市场编辑中国社科院金融研究所“多层次资本市场研究”课题组场外股权交易市场是中小企业融资的有效途径，而我国现有的类似融资渠道却难以满足中小企业的融资需求：STAQ和NET系统的主要目的在于为非上市的国有企业改制服务目前，北京、上海、浙江、广东等地将食品安全工作纳入领导干部政绩考核，推行食品安全整治区（县）长负责制。

重庆、广东、辽宁、湖南等政法部门也全力出击，加大了对食品安全违法犯罪行为的查处、侦破工作!

近期，上海、深圳、重庆等地全面打响食品安全“保卫战”!

其中，2011年5月23日，上海召开加强食品安全工作电视电话会议，宣布成立上海市食品安全委员会，并出台《关于进一步加强本市食品安全工作的实施意见》。

市长韩正在会上强调，必须采用最严厉的准入、监管、执法、处罚、问责措施，确保上海成为全国食品最安全的城市之一!

为破解多环节、跨部门的食品安全监管难题，《意见》对农产品、现制现售食品等8个方面对应的各部门职责进行了梳理和明确，并提出将建立完善市、区两级食品安全委员会及其办公室的工作制度和运行机制，形成“无缝衔接”的食品安全监管格局;

值得一提的是，上海将试点建立食品工业企业诚信体系，对食品安全量化分级实行动态管理。

为构建多层次的食品安全监管体系，深圳市食品安全促进会5月21曰正式成立。

该促进会是由深圳市从事食品销售、流通领域企业自愿结成的地方性、专业性、非营利性社会组织，其成立预示着深圳食品销售企业将从单纯的食品销售，转入对种养、采摘，到采购、加工、分销、运输、进人超市以及从超市进货、储存、加工到销售等食品供应链各环节进行管控。

今年该促进会将重点围绕完善《深圳市零售商场食品安全管控体系》、建立健全零售商场食品安全管理规范店的评测标准等方面开展工作。

此夕卜，促进会还将建立食品安全统计及网络披露制度，并组织实施食品安全管理员培训，争取为本行业培养第一批食品安全管理人才？

重庆在启动严打食品药品安全犯罪百日专项行动的基础上，也出台了《关于开展食品药品安全综合整治的意见》，进一步集中打击食品药品安全违法犯罪行为？

2011年5月26日，重庆市公安局组建打假总队的申请获得重庆市机构编制委员会的正式批准！

此前一天即5月25日，辽宁省公安厅也正式成立食品药品犯罪侦查总队，新成立的机构将承担依法履行组织、协调和指挥食品药品等领域犯罪案件的侦办等职能。

（1）全国性集中市场（主板市场），有纽约证券交易所、美国证券交易所、NASDAQ：三个全国性市场其公司上市条件依次递减，公司依自身规模、特性选择融资市场。

（2）区域性市场：有太平洋交易所、中西交易所、波士顿交易所、费城交易所等地方性市场。

主要交易区域性企业的证券，同时有些本区域在全国性市场上市的公司股票，也在区域性市场交易。

（3）“未经注册的交易所”，由美国证券监督管理委员会依法豁免办理注册的小型的地方证券交易所。

主要交易地方性中小企业证券;

全国性的小型资本市场：NASDAQSmallCapMarket（二板市场）？

其专门针对富有经验的机构投资人而设立的市场，为那些中小型高成长的企业上市融资服务。

全国性的场外交易市场（未上市证券市场）：OTCBB和PinkSheets!

早在纳斯达克市场形成之前，美国就已经有3000多个柜台交易网点所形成的场外交易市场，只不过到了1970年代初，这些柜台交易网点才用计算机技术连接起来形成了纳斯达克；

1990年NASDAQ设立了OTCBB市场，专门为未能在全国性市场上市的公司股票提供一个交易的场所。

其后，OTCBB独立出来，自主运行，直接由美国证监会和NASD负责监管。

1995年3月1日发布的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发11995]6号)中指出,“国家在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时,鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。

”在多层次养老保险体系中,基本养老保险是核心,由国家立法,在全国范围强制实施,适用城镇各类企业和职工?

第二层次是企业年金(补充养老保险),即根据各个企业的经济实力确定待遇水平和发放方式,经济效益好的标准待遇高些,以体现不同企业在经济效益等方面的差别。

第三层次是职工个人储蓄性养老保险,个人根据经济能力和不同需求自愿参加,国家给予政策引导和相应的优惠。

实行多层次养老保险是深化企业职工基本养老保险制度改革、降低基本养老保险替代率、保障职工退休后待遇水平的重要举措。

单靠国家法定的基本养老保险难以提高养老待遇水平,多层次养老保险可以通过企业年金和个人储蓄性养老保险保证退休后生活水平不降低,以适当控制国家法定的基本养老保险待遇水平的增长,适应我国目前生产力水平不高、养老保险待遇也不能过高这一客观现实！

多层次养老保险可以促使补充养老保险的发展,将职工个人利益和企业的发展结合起来,鼓励职工多做贡献,有利于企业经济效益和凝聚力的提高；

由于补充养老保险和个人储蓄性养老保险的基金大多是完全积累的方式,储存时间较长,可以作为一批长期的投资基金,支援国家经济建设？

建立多层次养老保险体系，可以通过国家强制统一购买的社保，个人可以根据自己的经济实力和需求叠加购买社会商业保险的方式建立组织目标体系是激励机制设计模型的三个支点之一;

组织目标可以有多种区分方法。

西蒙将组织的目标区分为两个，一个是能够维持组织生存下去的目标?

另一个是保证组织发展壮大的目标。

佩罗（Perrow）则详细的分析了组织的多层次目标，包括：（1）社会目标。

（2）产量目标，包括向消费者提供产品和服务的质量和数量等！

（3）系统目标，包括增长率、市场份额、组织气氛和在本行业中的地位等;

（4）产品特性目标，包括向消费者提供的产品或服务的品种、独特性、新颖性等;

（5）其他的派生目标，如参与政治活动、赞助教育事业、促进员工发展等；

组织目标是所有参加者的间接的个人目标，它是组织参加者们一起进行组织活动，以满足各自不同动机的手段；

也就是说，组织的参加者将实现组织目标作为达到个人目标的手段和途径，即“如果组织目标表现除了对个人的有用性，组织成员就会通过其日常工作，连续的关注那个目标!

他们会赏识那个目标的重要意义和价值。

这样，组织目标就能逐步得到实现，从而也给他们带来了个人价值的实现。

组织可以通过组织同化，培养员工对组织的认同感、归属感，使员工将组织目标内在化为个人目标，这时员工对组织目标的追求就成为自觉的、主动的行为？

通过培训和教育，组织成员所掌握和具备的知识、技能、认同和忠诚心，使他能自行制定出组织希望他做出的决策；

为了使组织目标更好的和员工的工作绩效相衔接，组织可以将目标进一步分解和细化，使之成为考核员工工作绩效的标准，对员工工作绩效的考核目标的设置，包括在质量和数量两个维度上的规定?

组织在设置考核目标时，要力求做到一下几点：（1）目标要简洁、明确，设置目标时，用大家都能理解的语言和术语来讨论在一定期限内必须完成的主要任务及其目标；

（2）目标要可评估，所设置的目标，要简单且易于评估，最好能用量化指标？

（3）目标要有相容性，即各子目标之间相互衔接，并且相容于组织的整体目标!

（4）目标要有挑战性，富有挑战性的目标本身及其可能带来的更多的奖酬，更能激发员工的工作热情。

（5）各种目标要有优先秩序，并形成一个目标体系。

（6）组织目标体系本身要求短期目标和长期目标相结合，局部目标和整体目标相结合?

社会保障体系健全多层次社会保障体系，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。

要把提高发展平衡性放在重要位置，不断推动公共资源向基层延伸，构建优质均衡的公共服务体系，建成全覆盖可持续的社会保障体系。

社会保障是民生的安全网、社会的稳定器，是全社会应对风险和危机冲击的坚实盾牌，更是凝聚民心、坚定信心的重要基础。

坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针，按照兜底线、织密网、建机制的基本要求，继续深化社会保障制度改革?

首先，全面实施全民参保计划，扩大制度覆盖面。